Empresarios piden hasta tres meses para pagar cesantía
Santo Domingo.- El debate sobre la reforma al Código de Trabajo ahora gira en torno a dos propuestas presentadas recientemente por el sector empleador al Senado que consisten en ampliar el plazo para el pago de la cesantía y las prestaciones laborales de 10 días a un máximo de tres meses, y extender de tres a seis meses el periodo de prueba para los nuevos trabajadores.
Los empresarios también buscan que los períodos de pruebas para contratar a un personal que la ley vigente establece deben ser tres meses, estos sean elevados a seis.
Estas informaciones fueron ofrecidas por el senador Rafael Barón Duluc, que es quien lidera estos trabajos de estudio que agregó además que otra petición de los empleadores es que sea verificado el artículo que impone multas por infracciones laborales.
Este sector considera que este aspecto de dejarse como está podría afectar a las pequeñas empresas que no tienen la capacidad de poder pagar multas millonarias.
En ese sentido, el senador Duluc señaló que ese punto será analizado para evitar que pequeñas y medianas empresas corran el riesgo de llegar a la quiebra.
“Tal vez para una empresa grande dos o tres millones de pesos no representen una amenaza para su estabilidad, pero para las pequeñas y medianas empresas, multas de millones de pesos podrían conducirlas a la quiebra. Por eso hay que analizarlo y clasificarlo bien, dependiendo del tipo de empresa”, subrayó el legislador.
En una reunión sostenida entre empresarios y senadores, el vicepresidente ejecutivo del Consejo Nacional de la Empresa Privada (Conep), César Dargam, manifestó que apelan a la comprensión de los legisladores para que sus propuestas sean ponderadas en su justa dimensión, ya que están debidamente sustentadas y no responden a un capricho.
